ما وراء الرقمنة،الرفع من خلال التحسين

من متابعة الحضور إلى التوظيف الذكي وتحليلات الدوران، صارت تطبيقات الموارد البشرية العمود الفقري لكل شركة تبحث عن الكفاءة والسرعة. يشير تقرير Forbes Advisor إلى أن اعتماد

باتت إدارة الموارد البشرية عاملًا حاسمًا في بقاء الشركات وتوسّعها، خصوصًا مع التحوّل إلى العمل المختلط وازدياد ضغوط الامتثال القانوني. تشير دراسات Forbes Advisor إلى أن حلول

مقدمة قبل عشر سنوات كان الحديث عن الذكاء الاصطناعي يدور في نطاق المختبرات الأكاديمية فقط. اليوم أصبح حاضرا في المصانع والفنادق والمدارس وحتى حقول القطن.

مقدّمة لم يَعُد الذكاء الاصطناعيّ (AI) رفاهيةً تقنية؛ بل صار محرّكًا رئيسيًّا للنموّ والكفاءة عبر القطاعات. تُظهر أحدث تقارير ماكنزي أنّ 65 ٪ من الشركات تطبّق تقنيات

منذ ظهور روبوتات الدردشة الأولى قبل نحو عقد، قفز الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء إلى صدارة أولويات الشركات. وفق تقرير Markets & Markets ارتفع حجم السوق العالمي

منذ إطلاق “استراتيجية الإمارات للذكاء الاصطناعي 2031” وافتتاح “مختبر دبي للذكاء الاصطناعي” عام 2017، تحوّلت دبي إلى منصة إقليمية وعالمية للابتكار في هذا المجال. تقرير Digital Dubai