المسؤوليات:
- تسهيل وإدارة جلسات تخطيط السبرينت، والاجتماعات اليومية (Daily Stand-ups)، واجتماعات المراجعة (Retrospectives)، والعروض (Demos).
- معالجة العوائق (Impediments) وحلّها في الوقت المناسب لضمان سير عمل الفريق بسلاسة.
- تحديد فرص التحسين المستمر واقتراح التعديلات المناسبة على السياسات والإجراءات.
- العمل مع مالكي المنتج (Product Owners) لإدارة خارطة الطريق (Roadmap)، والـ Backlog، والطلبات الجديدة.
- امتلاك والحفاظ على مؤشرات الأداء الخاصة بالسكرام مثل السرعة (Velocity)، النقاط المدخلة، حجم العمل الجاري (WIP)، وغير ذلك.
- الإشراف على اختبار الانحدار (Regression) الخاص بالمنتج قبل الإصدارات الإنتاجية، وتقديم تقارير دقيقة عن حالته.
- التأكد من دقة البيانات في الأدوات المستخدمة وإدارة أي وثائق ضرورية للفريق والسبرينت بما في ذلك ملاحظات الإصدارات (Release Notes).
- المساهمة في تصميم عملية تطوير البرمجيات داخل الشركة.
- تقييم وإدارة الأداء الفردي لمهندسي البرمجيات.
- تحديد المخاطر المتعلقة بالسبرينت ووضع الخطط المناسبة للتخفيف منها.
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع الأمور المتعلقة بالفريق، وتقديم المعلومات الخاصة بالتقديرات، المواعيد، مشاكل الأداء وغيرها.
- امتلاك معرفة قوية بتقنيات Agile المختلفة.
المتطلبات:
- خبرة 5 سنوات أو أكثر كسكرام ماستر في دور مشابه.
- شهادة Agile معتمدة.
- شهادة PMP أو ما يعادلها تُعد ميزة إضافية.
- معرفة واسعة بالأنماط والتقنيات الموثقة جيدًا لسد الفجوات المتعمدة في منهجية Scrum (مثل تقنيات Burndown، وتنسيقات الـ Retrospective، والتعامل مع الأخطاء Bugs).
- فهم عميق وشامل لأفضل ممارسات تطوير البرمجيات والتحديات، خاصة في منهجيات Agile.
- خبرة قوية في قيادة الفرق التقنية والإشراف على عمل وإنتاجية مهندسي البرمجيات بمختلف مستوياتهم.
- القدرة على التكيف مع التقنيات والمفاهيم الجديدة بسهولة.
- مهارات دقيقة في التقدير والتخطيط.
- أخلاقيات عمل قوية، احترافية، وشعور عالٍ بالمسؤولية تجاه المهام.
- مهارات تحليلية وحل مشكلات وتفكير نقدي عالية.
- القدرة على تعدد المهام والتنظيم وتحديد الأولويات وإدارة المشاريع والمواعيد النهائية.
- إظهار مهارات قيادية وانتباه للتفاصيل مع نهج متحمس في العمل.
- الرغبة في التعلم والنمو في بيئة سريعة الوتيرة وريادية.
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
- لاعب فريق يتمتع بالدافعية الذاتية وتركيز على تحقيق الأهداف، مع مهارات حل النزاعات.
